Ład organizacyjny

Postępujemy rzetelnie, uczciwie i odpowiedzialnie zarówno w Grupie AvaFin, jak i wobec zewnętrznych interesariuszy.

Dokładamy wszelkich starań, aby wszystkie nasze działania były transparentne i zgodne z odpowiednimi wymogami regulacyjnymi i prawnymi obowiązującymi w jurysdykcjach, w których działa Grupa AvaFin.

Dokładamy wszelkich starań, aby przestrzegać zasad zrównoważonego rozwoju rynku, uczciwych praktyk kredytowych oraz przepisów antymonopolowych i dotyczących uczciwej konkurencji.

Dokładamy wszelkich starań, aby oferować transparentne i zrozumiałe dla klientów produkty finansowe oraz aby komunikować się z klientami w otwarty sposób.

Wszystkie nasze interakcje odbywają się w duchu szacunku i inkluzywności, bez dyskryminacji ze względu na rasę, religię, płeć, tożsamość płciową, orientację seksualną, wiek, narodowość, pochodzenie, zdolności lub inny chroniony status.

Dbamy o różnorodność i inkluzywność w miejscu pracy, dokładamy wszelkich starań by zapewnić wszystkim równe szanse i sprawiedliwe traktowanie w takich obszarach jak rekrutacja, szkolenia, wynagrodzenia i rozwój kariery.

Surowo zabraniamy wszelkich form nękania lub znęcania się, zarówno werbalnego, fizycznego, jak i wirtualnego.

Dokładamy wszelkich starań, by zachować najwyższą staranność zawodową i przestrzegać najwyższych standardów podczas rejestrowania i raportowania naszych transakcji finansowych. Surowo zabraniamy fałszowania jakichkolwiek informacji, dokumentów lub transakcji.

Naszym celem jest przestrzeganie obowiązujących przepisów i regulacji oraz konsultowanie się w przypadku wątpliwości.

Stosujemy rygorystyczne procedury mające na celu wykrywanie, zapobieganie i raportowanie wszelkich fraudów i nieprawidłowości.

Chronimy dane osobowe i finansowe naszych klientów, wykorzystując je wyłącznie do uzasadnionych celów biznesowych, zgodnie z obowiązującym prawem.

Poważnie podchodzimy do ochrony takich danych oraz zapobiegania nieuprawionemu dostępowi, ujawnianiu lub wykorzystaniu poufnych informacji. Dane klientów są udostępniane i wykorzystywane wyłącznie w takim zakresie w jakim jest to niezbędne.

Unikamy sytuacji, w których nasze osobiste interesy mogłyby kolidować lub potencjalnie kolidować z interesami Grupy AvaFin. Wszelkie potencjalne lub domniemane konflikty interesów należy niezwłocznie zgłaszać kierownictwu i odpowiednio rozwiązywać.

Wierzymy, że otwarta i szczera komunikacja z interesariuszami, w tym klientami, inwestorami i regulatorami, jest kluczowa.

Promujemy otwarty dialog i kulturę informacji zwrotnej uznając, że należy go uwzględniać i omawiać w sposób konstruktywny i terminowy.

Naszym celem jest promowanie kultury ciągłego doskonalenia, uczenia się i opracowanie innowacji.

Szybko przyznajemy się do błędów, naprawiamy je i uczymy się na nich.

Wszelkie naruszenia niniejszego Kodeksu należy zgłaszać za pośrednictwem odpowiednich kanałów.