CONSTRUYENDO CONFIANZA A TRAVÉS DE LA BUENA GOVERNANZA

Gobernanza

En el Grupo AvaFin nos caracteriza un gobierno corporativo y un código de conducta sólidos, que guían nuestro compromiso por el crecimiento responsable y nos ayudan a generar valor a largo plazo.

Equipo
Directivo de AvaFin

Patrick Köck

Chief Executive Officer
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Artjoms Jefimovs

Chief RISK Officer
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Markus Florian

Chief Technology Officer
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Peter Kaufmann

Chief Financial Officer
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Ansis Sedlenieks

Chief Service Officer
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Krystian Kamiński

Chief Marketing Officer
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Anna McCullough

Chief People Officer
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Ivars Stankevics

Chief Legal Officer
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Equipo
de directores generales de cada país

Amanda Ochoa Aguilar

Managing Director, Mexico
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Jerzy Kachnowicz

Managing Director, Poland
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Sylwia Witoszyńska

Managing Director, Spain
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Jan Mutl

Managing Director, Czechia
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Kaspars Dzirneklis

Managing Director, Latvia
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CÓDIGO DE CONDUCTA

Nuestro código de conducta establece los estándares que se espera que todos en el grupo AvaFin cumplamos, tanto en acción como en intención.

Nuestra misión es hacer que los préstamos personales sean más convenientes, accesibles, transparentes y confiables. Este código garantiza que nuestro negocio y operaciones y nuestras interacciones mantengan la más alta integridad, a la vez que fomentan el respeto y consideración hacia todos los involucrados.

Integridad y transparencia

Actuamos con integridad, honestidad y responsabilidad tanto dentro del Grupo AvaFin como con los interesados externos.

Estamos comprometidos a garantizar que todas nuestras operaciones sean transparentes y cumplan con los requisitos regulatorios y legales pertinentes de las jurisdicciones en las que opera el Grupo AvaFin.

Préstamos responsables

Estamos comprometidos a respetar prácticas sustentables y justas del mercado de préstamos personales, así como las medidas de competencia y antimonopolio.

Nos comprometemos a mantener comunicación abierta y honesta, además de ofrecer productos financieros transparentes y confiables para todos nuestros clientes.

Respeto e igualdad

Interactuamos con respeto e inclusión, sin discriminar por etnia, religión, género, identidad de género, orientación sexual, edad, nacionalidad, origen, habilidad o cualquier otra condición o minoría.

Fomentamos un ambiente laboral diverso e incluyente, comprometidos con la equidad de oportunidades y trato justo en nuestros procesos de: reclutamiento, capacitación, compensación y desarrollo, entre otros.

Prohibimos estrictamente el acoso o intimidación en cualquier forma, ya sea verbal, física o virtual

Cumplimiento

Estamos comprometidos con el máximo cuidado profesional y los más altos estándares aplicables en el registro e informe de nuestras transacciones financieras.

Cumplimos con las leyes y regulaciones aplicables y buscamos orientación siempre que haya incertidumbre.

Implementamos medidas rigurosas para detectar, prevenir y reportar cualquier actividad fraudulenta o irregularidad.

Confidencialidad y protección de datos

Protegemos los datos personales y financieros de nuestros clientes, tratándolos con la mayor confidencialidad y solo para fines comerciales legítimos, según las disposiciones legales aplicables.

Asumimos la responsabilidad de proteger dichos datos y prevenir el acceso no autorizado, divulgación o uso indebido de la información confidencial. Los datos del cliente solo se utilizan y se comparten según sea necesario.

Conflictos de intereses

Evitamos situaciones donde nuestros intereses personales puedan entrar en conflicto, o aparentar un conflicto, con los intereses del Grupo AvaFin.

Compromiso con todos los involucrados

Creemos que la comunicación abierta y honesta con todos los involucrados en nuestro negocio, incluyendo a nuestros clientes, inversionistas y entidades regulatorias, es esencial.

Fomentamos el diálogo abierto y la retroalimentación, y aceptamos la importancia de reconocer y tratar todas las situaciones de manera constructiva y oportuna.

Mejora continua y responsabilidad

Practicamos una cultura de mejora continua, aprendizaje e innovación.

Reconocemos y corregimos los errores rápidamente y aprendemos de ellos.

Cualquier violación de este Código debe ser reportada a través de los canales apropiados.

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