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¿Valoras las iniciativas impulsadas por datos y el pensamiento innovador? Nosotros también. En AvaFin mantenemos una estructura organizacional plana y comunicación abierta. Nuestro compromiso con el crecimiento interno se refleja en que el 62% de nuestro equipo directivo fue promovido internamente, mientras que muchos otros han desarrollado sus carreras a través de diferentes roles dentro de la empresa. 

Promovemos un equilibrio saludable entre la vida personal y laboral, y te damos la libertad para que trabajes cuándo y dónde seas más efectivo. Para muchos roles, puedes adaptar tu horario y ubicación laboral para que se ajusten mejor a tus necesidades personales y estilo de vida. Ya sea que prefieras trabajar desde nuestras oficinas locales, en un modelo híbrido o en una posición completamente remota, ofrecemos flexibilidad para acomodar tus preferencias. Te invitamos a consultar los detalles específicos sobre la flexibilidad del puesto al postularte.

Cada año realizamos una encuesta global de compromiso y satisfacción de empleados y tomamos decisiones basadas en sus comentarios. Queremos que AvaFin sea un lugar de trabajo excepcional y de crecimiento para nuestro equipo. Además, realizamos encuestas rápidas semanales en todas nuestras oficinas. Estas breves evaluaciones nos ayudan a monitorear la satisfacción y el bienestar del equipo en tiempo real.