Fomentando la confianza mediante la buena gobernanza

Gobernanza

En AvaFin Group, nos guiamos por una estructura con dirección sólida y un código de conducta que refuerzan nuestro compromiso con el crecimiento responsable y la creación de valor a largo plazo.

Equipo Directivo AvaFin

Patrick Köck

Chief Executive Officer
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Artjoms Jefimovs

Chief RISK Officer
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Markus Florian

Chief Technology Officer
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Peter Kaufmann

Chief Financial Officer
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Ansis Sedlenieks

Chief Service Officer
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Krystian Kamiński

Chief Marketing Officer
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Anna McCullough

Chief People Officer
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Ivars Stankevics

Chief Legal Officer
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Dirección General de AvaFin en cada país

Amanda Ochoa Aguilar

Managing Director, Mexico
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Jerzy Kachnowicz

Managing Director, Poland
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Sylwia Witoszyńska

Managing Director, Spain
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Jan Mutl

Managing Director, Czechia
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Kaspars Dzirneklis

Managing Director, Latvia
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Nuestro Código de Conducta

Nuestro Código de Conducta establece los estándares que se espera que todos nosotros en el Grupo AvaFin mantengamos, tanto en acción como en intención.

Nuestra misión es hacer que el préstamo al consumidor sea más conveniente, accesible, transparente y confiable. Este Código garantiza que nuestro negocio y operaciones, así como nuestras interacciones, mantengan la más alta integridad, al mismo tiempo que fomentan el respeto y consideración por nuestros interesados.

Integridad y Transparencia

Actuamos con integridad, honestidad y responsabilidad tanto dentro del Grupo AvaFin como con los interesados externos.

Nos comprometemos a garantizar que todas nuestras operaciones sean transparentes y cumplan con los requisitos regulatorios y legales pertinentes de las jurisdicciones en las que opera el Grupo AvaFin

Préstamos Responsables

Nos comprometemos a respetar prácticas de mercado sostenibles y prácticas justas de préstamos, así como leyes de competencia y antimonopolio.

Nos comprometemos a ofrecer productos financieros transparentes y claros, y a comunicarnos abierta y honestamente con los clientes.

Respeto y Equidad

Conducimos todas nuestras interacciones con respeto e inclusividad, sin discriminación, por motivos de etnia, religión, género, identidad de género, orientación sexual, edad, nacionalidad, origen, habilidad, o cualquier otro estado protegido.

Fomentamos un lugar de trabajo diverso e inclusivo y nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el trato justo en, entre otros: reclutamiento, formación, compensación y promoción.

Prohibimos estrictamente el acoso o la intimidación en cualquier forma, ya sea verbal, física o virtual.

Cumplimiento

Nos comprometemos al cuidado profesional máximo y a los estándares aplicables más altos en el registro y la presentación de nuestras transacciones financieras.

Estamos dedicados a cumplir con las leyes y regulaciones aplicables y a buscar orientación siempre que haya incertidumbre.

Nos comprometemos a implementar medidas rigurosas para detectar, prevenir y denunciar cualquier actividad fraudulenta o irregularidad.

Confidencialidad y Protección de Datos

Protegemos todos los datos personales y financieros de nuestros clientes y los tratamos como confidenciales y solo los usamos para fines comerciales legítimos, de acuerdo con las disposiciones legales aplicables.

Asumimos la responsabilidad de proteger dichos datos y evitar el acceso no autorizado, la divulgación o el uso de información confidencial. Los datos del cliente solo se utilizan y se comparten según sea necesario.

Conflictos de interés

Evitamos situaciones en las que nuestros intereses personales puedan entrar en conflicto, o parecer entrar en conflicto, con los intereses del Grupo AvaFin.

Cualquier conflicto de interés potencial o percibido debe ser revelado a la dirección de inmediato y abordado adecuadamente.

Compromiso con las Partes Interesadas

Creemos que la comunicación abierta y honesta con las partes interesadas, incluidos los clientes, inversores y reguladores, es esencial.

Fomentamos el diálogo abierto y la retroalimentación y reconocemos que debe ser reconocido y abordado de manera constructiva y oportuna.

Mejora Continua y Responsabilidad

Estamos dedicados a una cultura de mejora continua, aprendizaje e innovación.

Reconocemos y rectificamos los errores rápidamente y aprendemos de ellos.

Cualquier incumplimiento de este Código debe ser reportado a través de los canales apropiados.

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